Esta obra tem o objetivo de promover a disseminação do conhecimento sobre a
temática da contratação de pessoas com deficiência, bem como desmistificar
conceitos pré-concebidos sobre o assunto, e estimular os profissionais da área
de Gestão de Pessoas a valorizarem a diversidade, adotando práticas
organizacionais inclusivas.
Para tanto são abordados aspectos significativos no processo de inclusão
profissional das pessoas com deficiência, os quais vão dos elementos históricos,
estatísticos e legais, passando pela caracterização de uma empresa inclusiva,
por informações sobre modalidades de contratação, até chegar às normas de
acessibilidade e nas tecnologias disponíveis para a preparação do ambiente de
trabalho, além de exemplos de comportamento inclusivo.
[ Página anterior ] [ Página principal ]
